2025年征程過(guò)半，為全面復(fù)盤團(tuán)隊(duì)成果，深入了解一線員工工作狀態(tài)與真實(shí)訴求，7月下旬，由公司副總裁范秋默帶隊(duì)的考評(píng)小組先后赴六合、湛江、古雷、楓亭四個(gè)倉(cāng)庫(kù)及福州總部，開(kāi)展全員年中績(jī)效面談工作。

本次考評(píng)小組對(duì)《華鑫發(fā)〔2025〕11號(hào) 關(guān)于修訂薪酬及考勤政策的通知 》新規(guī)進(jìn)行專項(xiàng)解讀，并就政策調(diào)整背景與實(shí)施細(xì)則做好溝通疏導(dǎo)，確保制度調(diào)整平穩(wěn)落地。

在本次績(jī)效面談工作中，全體員工圍繞五大核心維度展開(kāi)深度交流：

--成果復(fù)盤：2025上半年度工作業(yè)績(jī)

--痛點(diǎn)診斷：業(yè)務(wù)流程中的梗阻環(huán)節(jié)

--創(chuàng)新分享：個(gè)人/團(tuán)隊(duì)的突破性實(shí)踐

--規(guī)劃展望：量化可執(zhí)行的下半年工作計(jì)劃

--建言獻(xiàn)策：體系優(yōu)化建議與個(gè)人發(fā)展訴求

面談過(guò)程中多位骨干員工主動(dòng)表率：“將以身作則踐行降本增效責(zé)任，與企業(yè)共成長(zhǎng)�！边@種主人翁精神正是華鑫企業(yè)文化的生動(dòng)體現(xiàn)。

面談尾聲，副總裁范秋默代表公司管理層，向全體員工的辛勤付出表示充分的肯定，并感謝全體伙伴的真誠(chéng)投入。2025年下半程“同心者同行，同路者共贏”，讓我們以面談共識(shí)為起點(diǎn)，共同書寫華鑫發(fā)展新篇章！